SUELDO MÍNIMO

 Video: https://www.youtube.com/watch?v=ittVmW2wtbk

Pretenden subir el sueldo mínimo hasta las 500 lucas, y con la noticia, que no es nueva, surgen las mismas preguntas de siempre ¿Se puede vivir con 500 lucas? ¿Pueden las Pymes pagar 500 lucas? ¿Debe el gobierno decretar el monto de un salario? Como siempre todo quedará en nada.

 

A mi me parece que el salario mínimo no debe existir, y procedo a explicarlo. Sus defensores, y más aún quienes utilizan el tema antes de cada elección, parten, como siempre, con una mentira. Los fulanos nos dicen: No puede vivir una familia de cuatro integrantes con el salario mínimo. Claro, es obvio, pero ¿Qué tiene que ver una familia justamente de cuatro integrantes con el salario mínimo?

 

Yo podría replicar ¿Un cabro de alguna población, tipo flaite, inculto, que no sabe ni quiere hacer nada, ¿es capaz de producir el salario mínimo? Obviamente la respuesta es que no.

 

Sigamos: Un dependiente de un almacén gana el salario mínimo y vive de él. En cambio, un garzón o un bombero de bencinera gana el salario mínimo mas las propinas y los lavados de parabrisas, lo que puede significar, al menos, doblar el sueldo ¿Qué hacemos entonces? O más bien, ¿Qué hace el gobierno entonces para igualar la cancha, bajar a alguien de sus patines, decretar al éxito de la justicia social o practicar la igualdad? Tal vez, y utilizando los criterios social-totalitarios, debieran legislar para que las personas casadas con hijos sean garzones o bomberos, y el flaite sea dependiente de un almacén. Y así con todo el mundo ¿Cómo que es absurdo e intrusivo, o no?

 

Otra consideración: ¿Qué costo tiene para el propietario de una Pyme contratar a alguien por el salario mínimo? Pues de partida, para que el trabajador cobre efectivamente las 500 lucas, el empleador debe pagar una gratificación legal a todo evento del 25%, es decir, el costo es de $ 625.000, de este monto se descuentan imposiciones y el trabajador recibe las 500 lucas aprox.

 

Ahora sumen: Movilización, colación, vacaciones y licencias médicas (alguien debe reemplazarlo en ese momento), costo de despido y algo que nadie quiere mencionar, el robo. Si, los trabajadores tambien roban, así como las mujeres también mienten y los negros e indios no tienen el cielo asegurado, San Pedro no utiliza cuotas en el ingreso. Entre pitos y flautas y si el robo no es demasiado escandaloso, pongan un millón de pesos, monto que a muchos propietarios de Pymes les cuesta obtener mensualmente.

 

Para un propietario de Pyme, el sueldo de un trabajador es la diferencia entre que él y su familia puedan vivir de ese negocio, y el sueldo de dos trabajadores, ni hablar.

 

¿Qué hacemos entonces? Pues yo no lo sé, solo se me ocurre una palabra: productividad, algo que importando millones de pobres no van a lograr. La productividad se obtiene ahorrando, invirtiendo en bienes de capital y capacitando a los trabajadores, no se logra enviando a millones de pobres a estudiar gratis carreras universitarias, para reemplazarlos por otro millón de pobres que ya exigirán sus propios “derechos” ¿Luego reemplazarán a los haitianos con ugandeses? 

   Video: https://www.youtube.com/watch?v=UYP4Kp1a0ig