JORNADA LABORAL

El tema de moda son las nuevas, revolucionarias y plurinacionales jornadas laborales de 40 horas semanales ¿Por qué 40 horas? Pues porque sí ¿Y no pueden ser 39 o 41?: No ¿Y por qué no? Pues porque no. Recordemos que hace algunos años redujeron la jornada semanal de 48 a 45 horas semanales ¿La razón? Pues porque sí.

 

Junto a estas medidas cosmológicas y con perspectiva horaria, funciona la jornada parcial ¿En qué consiste esa jornada? En que papi estado ladrón considera que es una jornada parcial si el empleado trabaja hasta 30 horas semanales ¿Por qué 30 horas en lugar de 29 o 31? Me imagino que ya imaginan la respuesta: Sí, esa misma, porque sí.

 

Y eso no es todo ¿Usted quiere trabajar horas extras? Pues solo puede trabajar dos al día y sólo en forma esporádica. La razón la dejo a la imaginación del respetable público. Sigamos: El empleado debe tener dos domingos libres al mes, considerando como domingo a partir de las 23:59 del día sábado anterior ¿Y si usted es portero de discoteca? Igual pascual ¿Y si usted vive en El Quisco y depende de los fines de semana para parar la olla? Idem ¿Y si usted es… complete la oración? Lo mismo, no insista, nosotros (el papi estado ladrón) sabe que es mejor para usted. Agradezca que lo estamos protegiendo.

 

Todo lo anterior se ha “resuelto” inventando los trabajos “part time” ¿Qué es eso? Los part time, poh ¿O no saben que son los part time? Los part time son los cabritos que trabajan en los días y horas que los otros no pueden trabajar porque lo tienen prohibido, ergo, los domingos y feriados ¿Y estos gallos no lo tienen prohibido? No, estos no, ¿no ves que son par time? ¡Ahhhh, habérmelo dicho antes!

 

El problema de los par time es que somo son par time, usted nunca sabe si llegarán a trabajar el día domingo o el día feriado posterior a un “carrete del weno”. Y si lo hacen, no sabe a qué hora llegarán y en que condiciones. Ni hablar que es personal réquete no especializado, ya que trabajan tarde mal y nunca.

 

Evidentemente, esto se soluciona evitando que los señores políticos salven a la gente de las garras del malvado explotador, instaurando el pago por hora trabajada y, dejando que cada cual trabaje la cantidad de horas y en los días que le de la gana. Si a esto agregamos una economía pujante con pleno empleo (para que el sistema funcione), nadie tendrá que trabajar obligado ya que los trabajos abundarían.

 

El problema con mi propuesta es que dejamos fuera a los políticos y ahí le estropeamos el trabajo a ellos, y como son ellos quienes deciden las cosas, pues ya saben…